Odvody

Mzdový kalendář 2026: pojistné a záloha na daň do 20. dne měsíce výplaty, výplata mzdy do konce dalšího měsíce. Měsíční i roční termíny v tabulce.

Cestovní náhrady 2026: sazby stravného, náhrada 5,90 Kč/km a aktuální ceny pohonných hmot včetně změny ceny nafty od 1. června. Výpočet a příklady.

Daňové přiznání zaměstnance 2026: kdy stačí roční zúčtování a kdy musíte podat vlastní přiznání. Přehled důvodů, lhůt a praktického postupu.

Daňové zvýhodnění na dítě 2026: 15 204 / 22 320 / 27 840 Kč ročně, daňový bonus, kdo má nárok a jak ho uplatnit. Přehled s příklady.

Doplatek do minima zdravotního pojištění 2026: minimum 22 400 Kč, dopočet 13,5 % z rozdílu. Kdo doplatek platí, jak se počítá a kdy minimum neplatí.

Důchodový věk 2026 podle roku narození: reforma zákonem 417/2024 Sb. zvyšuje věk nad 65 let až na strop 67 let (ročník 1989+). Tabulka + doba pojištění 35 let.

Exekuce na mzdu 2026: nezabavitelná částka 14 101,50 Kč, výpočet srážek po třetinách a hranice plné srážky 31 521 Kč. Kolik vám exekutor smí strhnout z výplaty.

Jednotné měsíční hlášení (JMHZ) od 2026: nahrazuje až 25 výkazů, podává se 1.–20. dne, ostrý provoz od 1. 4. 2026. Termíny, DPP a VPDPP, sankce, jak podat.

Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění 2026 je 2 350 416 Kč ročně. Nad strop se sociální pojištění neplatí. Jak funguje u zaměstnance i OSVČ.

Náhrada mzdy za dovolenou činí 100 % průměrného výdělku. Jak se počítá náhrada mzdy za dovolenou a překážky v práci v roce 2026, kdy je placená a kdy ne.

Náhrada mzdy při nemoci 2026 činí 60 % redukovaného průměrného hodinového výdělku za prvních 14 dní. Výpočet, redukční hranice, tabulka a příklady.

Nezabavitelná částka 2026 činí 14 102 Kč na povinného a 3 525,38 Kč na vyživovanou osobu. Výpočet, tabulka, modelové příklady a postup srážek ze mzdy.

Nezdanitelné části základu daně 2026: úroky z hypotéky až 150 000 Kč, penzijko a životko 48 000 Kč, dary až 30 %. Limity, podmínky a příklady výpočtu.

Časté dotazy k odvodům ze mzdy 2026: kolik vám strhnou, jak se počítají exekuční srážky, co smí zaměstnavatel srazit bez souhlasu a co je nezabavitelné.

Odvody ze mzdy 2026: zaměstnanec platí 7,1 % na sociální, 4,5 % na zdravotní a 15 % zálohu na daň. Přehled sazeb, limitů a modelový výpočet z hrubé mzdy.

Předčasný důchod 2026: nejdříve 3 roky před řádným věkem a od 60 let, 40 let pojištění. Krácení 1,5 % za 90 dní, nově 0,75 % při 45 letech. Tabulka a výpočet.

Přednostní pohledávky při exekuci 2026: výživné, daně i pojistné se srážejí ze dvou třetin, nepřednostní jen z jedné. Seznam, pořadí a příklady.

Roční zúčtování daně 2026: žádost podejte zaměstnavateli do 16. 2. 2026. Termíny, postup, kdo nemůže žádat a kolik vrátí přeplatek. Kompletní návod.

Slevy na dani 2026: sleva na poplatníka 30 840 Kč, na manžela 24 840 Kč, na invaliditu i ZTP/P. Přehled výší, podmínek a paragrafů s modelovými výpočty.

Sociální pojištění zaměstnanci 2026: zaměstnanec platí 7,1 %, zaměstnavatel 24,8 %. Sazby, vyměřovací základ, maximum, příklady výpočtu a časté chyby.

Jak vysoké jsou srážky ze mzdy při insolvenci a oddlužení v roce 2026? Nezabavitelná částka 14 101,50 Kč, výpočet dvou třetin, splátky a příklady.

Srážky z dohody o provedení práce i DPČ se počítají stejně jako u mzdy: chrání vás nezabavitelná částka 14 102 Kč. Výpočet, příklady a časté chyby 2026.

Srážky ze mzdy 2026: nezabavitelná částka 14 101,50 Kč, hranice plné srážky 31 521 Kč, výpočet třetin, pořadí exekucí a srážky při insolvenci krok za krokem.

Tuzemské stravné 2026: 155–185 / 236–284 / 370–442 Kč podle délky pracovní cesty dle vyhlášky 573/2025 Sb. Krácení za bezplatné jídlo, příklady a tabulka.

Více exekucí: od 4 souběžných exekucí se v roce 2026 sráží dvě třetiny zbytku čisté mzdy jako u přednostní pohledávky. Kdy pravidlo platí a kdy ne.

Starobní důchod 2026 = základní výměra 4 900 Kč + procentní výměra 1,495 % výpočtového základu za rok pojištění. Redukční hranice 21 546 a 195 868 Kč.

Zahraniční stravné 2026 dle vyhlášky 489/2025 Sb.: Německo 50 €, Slovensko 40 €, USA 70 $ i další země. Výpočet, krácení za jídlo a kapesné.

Záloha na daň ze mzdy 2026: sazby 15 % a 23 %, hranice 146 901 Kč, výpočet měsíční zálohy, sleva na poplatníka a prohlášení k dani s modelovými příklady.

ESOP daňově 2026: odklad zdanění (zákon 84/2025 Sb.) a režim „no tax before cash" (§ 6a, zákon 360/2025 Sb.) — zdanění zaměstnaneckých akcií a opcí až při prodeji.

Zdravotní pojištění zaměstnanci 2026: sazba 4,5 % zaměstnanec a 9 % zaměstnavatel, minimum 3 024 Kč měsíčně. Výpočet, příklady a kdo minimum nemusí dodržet.

Životní minimum jednotlivce 4 860 Kč a existenční minimum 3 130 Kč pro rok 2026: odstupňování podle osob v domácnosti a využití u sociálních dávek i exekučních srážek.

Změny odvody 2026: vyšší nezabavitelná částka 14 102 Kč, nový limit DPP 12 000 Kč, jednotné měsíční hlášení JMHZ a konec srážkové daně. Kompletní přehled změn s čísly.

Redukční hranice 2026 pro nemocenské dávky a náhradu mzdy: denní i hodinové částky v tabulce, výpočet vyměřovacího základu a příklady.

Sazby odvodů 2026 v přehledné tabulce: sociální pojištění 7,1 % a 24,8 %, zdravotní 4,5 % a 9 %. Sazby zaměstnance, zaměstnavatele i OSVČ včetně limitů.