Kalkulačka otcovské 2026

Ve zkratce: Otcovská (přesněji dávka otcovské poporodní péče) činí v roce 2026 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den a vyplácí se po dobu 14 kalendářních dnů vcelku. Vyplácí ji Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Při velmi vysokých příjmech narazíte na strop 2 000 Kč na den, tj. nejvýše 28 000 Kč za celých 14 dnů. Kalkulačka výše spočítá výši otcovské podle ověřených parametrů pro rok 2026; výklad „jak se to počítá“ i modelový příklad najdete níže.

Interaktivní výpočet nahoře pracuje se stejnými redukčními hranicemi a sazbou, které jsou rozepsané v tomto článku. Lze zadat hrubou měsíční mzdu pro orientační odhad nebo známý denní vyměřovací základ (DVZ). Samostatný vstup měsíčního vyměřovacího základu OSVČ formulář nemá. Výpočet předpokládá všech 14 placených dnů a neověřuje nárok ani zvláštní okolnosti podpůrčí doby.

Jak se počítá otcovská v roce 2026?

Otcovská je dávka nemocenského pojištění – nepatří mezi dávky státní sociální podpory a nevyplácí ji úřad práce, ale ČSSZ. Vychází ze zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, konkrétně z § 38a (podmínky nároku), § 38b (podpůrčí doba) a § 38c (výše dávky).

Výpočet probíhá ve čtyřech krocích:

1. Denní vyměřovací základ (DVZ). Sečtou se hrubé příjmy (vyměřovací základy na sociální pojištění) za rozhodné období – zpravidla 12 kalendářních měsíců před měsícem nástupu na otcovskou – a vydělí se počtem započitatelných kalendářních dnů. Výsledkem je průměrný hrubý příjem na jeden den. Podrobně pojem vysvětluje heslo denní vyměřovací základ.
2. Redukce DVZ. Denní vyměřovací základ se upraví pomocí tří redukčních hranic (viz tabulka níže). Tím se výpočet u vyšších příjmů „zploští“ a dávka roste pomaleji než samotná mzda.
3. Sazba 70 %. Z redukovaného DVZ se vezme 70 % – to je výše otcovské za jeden kalendářní den.
4. Délka pobírání. Denní dávka se vynásobí 14 kalendářními dny podpůrčí doby.

Stejně jako mateřská se otcovská při běžném čerpání platí i za kalendářní dny pracovního klidu včetně víkendů a svátků; sazba se během podpůrčí doby nemění. Podle § 38b odst. 5 však dny pracovního klidu nejsou placeny, pokud v podpůrčí době nevznikl nárok alespoň za jeden den, který měl být pracovním dnem. Zvláštní okolnosti, například úmrtí dítěte nebo ukončení péče, mohou podpůrčí dobu zkrátit. Otcovská je osvobozena od daně z příjmů a neodvádí se z ní pojistné.

Jaké jsou redukční hranice pro otcovskou v roce 2026?

Denní vyměřovací základ se před výpočtem dávky redukuje pomocí tří denních redukčních hranic. Pro otcovskou platí jiná redukce v prvním pásmu než u běžné nemocenské: zatímco u nemocenského a ošetřovného se do první hranice započítává 90 %, u otcovské, mateřství a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství se započítává 100 %.

Zdroj: ČSSZ, Přehled nejdůležitějších údajů pro sociální zabezpečení v roce 2026; § 21 odst. 1 písm. b) a § 22 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění (redukční hranice vyhlášeny sdělením MPSV č. 397/2025 Sb.). Platí od 1. 1. 2026.

Redukce se provede tak, že z části DVZ do 1 633 Kč se vezme 100 %, z části mezi 1 633 a 2 449 Kč se vezme 60 %, z části mezi 2 449 a 4 897 Kč se vezme 30 % a k částce nad 4 897 Kč se nepřihlíží. Redukovaný DVZ i denní dávka se zaokrouhlují na celé koruny nahoru. Podrobný rozbor toho, jak se hranice odvozují a aktualizují, najdete na stránce redukční hranice.

Jaká je nejvyšší a nejnižší otcovská v roce 2026?

Maximum. Nejvyšší možná denní dávka odpovídá situaci, kdy denní vyměřovací základ dosáhne nebo přesáhne třetí redukční hranici (4 897 Kč). Maximální redukovaný DVZ pak činí 1 633 + (2 449 − 1 633) × 60 % + (4 897 − 2 449) × 30 % = 1 633 + 489,60 + 734,40 = 2 857 Kč. Otcovská za den = 70 % × 2 857 = 1 999,90, po zaokrouhlení nahoru 2 000 Kč na den, tedy 28 000 Kč za celých 14 dnů (2 000 × 14). Tohoto stropu dosáhnou tatínkové s hrubým příjmem zhruba od 150 000 Kč měsíčně výše.

Zdroj: výpočet z redukčních hranic pro rok 2026 (ČSSZ); § 38c zákona č. 187/2006 Sb.

Minimum. Pevná zákonná dolní hranice otcovské neexistuje – odvíjí se od skutečného vyměřovacího základu. U OSVČ, která si platí dobrovolné nemocenské pojištění z minimálního měsíčního základu 9 000 Kč (pojistné 2,7 %, tj. 243 Kč měsíčně), vychází dávka jen v řádu několika set korun denně. Čím nižší byl příjem v rozhodném období, tím nižší je i otcovská.

Kdo má na otcovskou nárok?

Nárok na otcovskou má pojištěnec, který splní podmínky § 38a zákona č. 187/2006 Sb. Jde zpravidla o otce dítěte (zapsaného v matrice / rodném listě), případně o osobu, která převzala dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu, pokud dítě ke dni převzetí nedosáhlo 7 let.

• Zaměstnanec má nárok, pokud jeho zaměstnání zakládá účast na nemocenském pojištění v den nástupu. U DPP a zaměstnání malého rozsahu záleží na příjmové hranici; předchozí účast v délce 270 dnů jako u PPM se nevyžaduje.
• OSVČ má nárok, pokud si dobrovolně platí nemocenské pojištění OSVČ (sazba 2,7 % pro rok 2026) a zpravidla byla z tohoto pojištění účastna alespoň 3 měsíce bezprostředně předcházející dni nástupu. Tříměsíční podmínka se nepoužije při přechodu z pojištěného zaměstnání na nemocenské pojištění OSVČ do osmi kalendářních dnů, pokud zaměstnanecké pojištění trvalo alespoň poslední tři měsíce zaměstnání (§ 38a odst. 3).

Za stejný případ péče náleží otcovská jen jednou a jen jednomu z oprávněných. Jestliže dítě po narození do šesti týdnů zemře, může otci vzniknout nový nárok podle § 38a odst. 2 písm. b) i po předchozím nároku z péče. Obecný přehled dávky, žádosti a nároku najdete v článku otcovská. Otcovská se může kombinovat s mateřskou matky – tu spočítá kalkulačka mateřské.

Jak dlouho trvá otcovská a do kdy se musí nastoupit?

Délku otcovské (podpůrčí dobu) upravuje § 38b zákona č. 187/2006 Sb., lhůtu pro nástup pak § 38a odst. 4 téhož zákona. Pro rok 2026 platí tato pravidla délky a nástupu:

Zdroj: § 38a odst. 4 (lhůta pro nástup) a § 38b (podpůrčí doba) zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění; ČSSZ pro rok 2026. Délka i sazba se pro rok 2026 nemění.

Otcovskou nelze rozdělit na dvě části – nastoupíte na ni v jeden zvolený den a běží nejvýše 14 kalendářních dnů v kuse. Pokud bylo dítě v prvních šesti týdnech hospitalizováno ze zdravotních důvodů na své straně nebo straně matky, nástupní období se o tyto dny prodlužuje. Pokud hospitalizace dítěte vznikla nebo trvá v den dosažení šesti týdnů od narození, § 38b odst. 2 dovoluje zvláštní nástup po propuštění dítěte, nejdéle do jednoho roku jeho věku. Při úmrtí dítěte v prvních šesti týdnech zůstává pro nástup nejméně dvoutýdenní období od úmrtí.

Modelový příklad: otcovská při hrubé mzdě 45 000 Kč

Zaměstnanec s hrubou mzdou 45 000 Kč měsíčně nastupuje na otcovskou (podpůrčí doba 14 kalendářních dnů).

• Denní vyměřovací základ: hrubý příjem za rozhodné období cca 540 000 Kč (12 × 45 000) ÷ 365 dnů = 1 479,45 Kč, po zaokrouhlení nahoru 1 480 Kč/den.
• Redukce: celý DVZ 1 480 Kč spadá do prvního pásma (do 1 633 Kč), kde se započítává 100 %. Redukovaný DVZ = 1 480 Kč/den.
• Denní dávka: 70 % × 1 480 = 1 036 Kč/den.
• Za celých 14 dnů: 1 036 × 14 = 14 504 Kč.

Pro srovnání – tatínek s hrubou mzdou 75 000 Kč má DVZ zhruba 2 466 Kč/den. Ten už zasahuje do druhého pásma: 1 633 (100 %) + (2 449 − 1 633) × 60 % + (2 466 − 2 449) × 30 % = 1 633 + 489,60 + 5,10 = 2 128 Kč redukovaný DVZ. Denní dávka = 70 % × 2 128 = 1 490 Kč/den, tj. 20 860 Kč za 14 dnů. Vyšší mzda zde kvůli redukci nevede k úměrnému růstu dávky. Hodnoty jsou orientační; reálný výpočet závisí na přesném vyměřovacím základu a počtu započitatelných dnů.

Časté chyby ve výpočtu otcovské

• Počítání pouze za pracovní dny. Při běžném čerpání se otcovská vyplácí i za víkendy a svátky, nejen za pracovní dny; výjimku u podpůrčí doby bez jediného dne, který měl být pracovním dnem, stanoví § 38b odst. 5.
• Záměna 90 % a 100 % v prvním pásmu. U otcovské a mateřské se do první redukční hranice započítává 100 % (na rozdíl od nemocenského, kde je to 90 %). Při použití nesprávného procenta vyjde dávka nižší.
• Použití hrubé mzdy bez redukce. Z plné hrubé mzdy se otcovská nikdy nepočítá – nejdříve se vždy zredukuje přes tři hranice.
• Zmeškání lhůty 6 týdnů. Na otcovskou musíte nastoupit do 6 týdnů ode dne narození dítěte; po této lhůtě nárok zaniká (s výjimkou prodloužení o dobu hospitalizace).
• Snaha čerpat otcovskou po dnech. Otcovská se čerpá vcelku a bez přerušení – nelze ji rozdělit na samostatné dny.
• Opomenutí podmínek u OSVČ. Bez dobrovolného nemocenského pojištění OSVČ nárok nevzniká; tříměsíční účast má zákonnou výjimku při rychlém navázání na pojištěné zaměstnání.

Shrnutí

Otcovská (dávka otcovské poporodní péče) činí v roce 2026 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za placený kalendářní den a vyplácí ji ČSSZ zpravidla po dobu 14 kalendářních dnů vcelku. Denní vyměřovací základ se redukuje přes hranice 1 633 / 2 449 / 4 897 Kč, přičemž v prvním pásmu se u otcovské započítává 100 %. Maximální dávka dosahuje 2 000 Kč na den, tj. 28 000 Kč za 14 placených dnů. Zaměstnanec musí být nemocensky pojištěn, OSVČ si musí dobrovolné nemocenské pojištění sjednat a zpravidla v něm být alespoň tři měsíce. Nastoupit je obvykle nutné do 6 týdnů od narození dítěte, s výjimkami uvedenými výše. Mateřskou matky spočítá kalkulačka mateřské.

Často kladené otázky

Kolik je otcovská v roce 2026?

Otcovská činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den a vyplácí se 14 dnů. Při hrubé mzdě kolem 45 000 Kč to vychází zhruba na 1 036 Kč denně, tedy přibližně 14 500 Kč za celých 14 dnů. Při vyšších příjmech narazíte na strop 2 000 Kč na den, tj. nejvýše 28 000 Kč. Přesnou částku podle vašeho příjmu spočítá kalkulačka výše.

Jak dlouho trvá otcovská?

Podpůrčí doba činí 14 kalendářních dnů a nepřerušuje se; ve zvláštních případech může skončit dříve. Délku stanoví § 38b zákona č. 187/2006 Sb. Nastoupit je obvykle třeba do 6 týdnů ode dne narození dítěte. Období prodlužují dny hospitalizace dítěte ze zdravotních důvodů na jeho straně nebo straně matky spadající do prvních šesti týdnů; při úmrtí dítěte zůstávají pro nástup nejméně dva týdny od úmrtí.

Má OSVČ nárok na otcovskou?

Ano, pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění OSVČ (sazba 2,7 % z vyměřovacího základu pro rok 2026) a zpravidla byla z něj účastna alespoň 3 měsíce bezprostředně před nástupem na otcovskou (§ 38a zákona č. 187/2006 Sb.). Při přechodu z pojištěného zaměstnání do osmi dnů platí uvedená výjimka. Výše dávky vychází z vyměřovacích základů nemocenského pojištění OSVČ v rozhodném období. Minimum činí v roce 2026 9 000 Kč měsíčně, tj. pojistné 243 Kč; není to totéž jako povinné důchodové pojištění OSVČ. Kalkulačka neumí z měsíčních plateb OSVČ vypočítat přesný DVZ.

Z čeho se otcovská počítá?

Z denního vyměřovacího základu (DVZ), který se zjistí jako součet hrubých příjmů (vyměřovacích základů na sociální pojištění) za rozhodné období – zpravidla 12 kalendářních měsíců před měsícem nástupu na otcovskou – vydělený počtem započitatelných kalendářních dnů. Tento DVZ se zredukuje přes hranice 1 633 / 2 449 / 4 897 Kč a z výsledku se vezme 70 %.

Daní se otcovská a platí se z ní pojistné?

Ne. Otcovská je osvobozena od daně z příjmů a neodvádí se z ní sociální ani zdravotní pojištění.

Mohou otcovskou čerpat oba rodiče?

Za stejný případ péče ji nemohou současně pobírat dva oprávnění. Pokud dítě zemře do šesti týdnů po narození, může otci podle § 38a odst. 2 písm. b) vzniknout druhý nárok i po dřívější otcovské za péči o totéž dítě. Matka může souběžně pobírat mateřskou.