Ve zkratce: Ošetřovné (OČR) za rok 2026 činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu za placený kalendářní den. Podpůrčí doba začíná zpravidla prvním dnem potřeby péče a činí nejdéle 9 kalendářních dnů (u osamělého pojištěnce s dítětem mladším 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku, až 16 dnů). Pro modelovou hrubou mzdu 35 000 Kč měsíčně vychází ošetřovné 622 Kč denně, tedy 5 598 Kč za 9 placených dnů. Kalkulačka neověřuje nárok ani všechny výjimky z placených dnů.
Ošetřovné je dávka nemocenského pojištění podle § 39 a násl. zákona č. 187/2006 Sb. Náleží zaměstnanci účastnému nemocenského pojištění, který nemůže pracovat, protože pečuje o nemocné dítě nebo jiného člena domácnosti. Na rozdíl od náhrady mzdy při nemoci, kterou prvních 14 dnů platí zaměstnavatel, vyplácí ošetřovné přímo Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) prostřednictvím okresní správy sociálního zabezpečení.
Jak se ošetřovné v roce 2026 počítá?
Výpočet má tři kroky: nejprve se zjistí denní vyměřovací základ (DVZ), ten se redukuje podle tří redukčních hranic a z výsledku se vezme 60 %. Nemocenské má tuto sazbu jen od 15. do 30. dne dočasné pracovní neschopnosti; ošetřovné ji má po celou svou podpůrčí dobu.
Krok 1: Denní vyměřovací základ (DVZ)
Denní vyměřovací základ je zjednodušeně průměrný hrubý denní příjem. Vypočte se tak, že se sečte vyměřovací základ (zpravidla hrubá mzda, ze které se odvádí pojistné) za rozhodné období a vydělí se počtem kalendářních dnů v tomto období. Rozhodným obdobím je podle § 18 zákona č. 187/2006 Sb. zpravidla 12 kalendářních měsíců předcházejících měsíci, ve kterém vznikla potřeba péče.
DVZ = vyměřovací základ za rozhodné období ÷ počet započitatelných kalendářních dnů (zpravidla 365)
Z počtu kalendářních dnů se podle § 18 zákona č. 187/2006 Sb. odečítají takzvané vyloučené dny (například předchozí nemoc nebo ošetřovné). Skutečný DVZ se může od modelu lišit i kvůli odlišné délce rozhodného období nebo výši příjmů.
Krok 2: Redukce denního vyměřovacího základu
DVZ se nepoužije celý, ale upraví se pomocí tří redukčních hranic. U ošetřovného platí stejná pravidla jako u nemocenského (nikoli mírnější redukce jako u náhrady mzdy): do první hranice se započítá 90 %, mezi první a druhou hranicí 60 % a mezi druhou a třetí hranicí 30 %. K částce nad třetí hranici se už nepřihlíží.
| Pásmo DVZ (Kč/den) | Redukce | Z čeho se počítá |
|---|---|---|
| do 1 633 Kč | 90 % | z části DVZ do 1. hranice |
| nad 1 633 do 2 449 Kč | 60 % | z části DVZ mezi 1. a 2. hranicí |
| nad 2 449 do 4 897 Kč | 30 % | z části DVZ mezi 2. a 3. hranicí |
| nad 4 897 Kč | 0 % | k této části se nepřihlíží |
Redukční hranice denního vyměřovacího základu pro rok 2026 jsou 1 633 / 2 449 / 4 897 Kč a sazby redukce 90/60/30 % vyplývají z § 21 zákona č. 187/2006 Sb.
Krok 3: Sazba 60 % a počet dnů
Z redukovaného denního vyměřovacího základu se vezme 60 %. To je výše ošetřovného za jeden placený kalendářní den. Výsledek se zaokrouhluje na celé koruny nahoru. Denní dávku pak vynásobíte počtem placených dnů. Víkendy a svátky se zahrnují, pokud v podpůrčí době vznikl nárok alespoň za jeden den, který měl být pracovním dnem; další výluky stanoví § 40 zákona.
Ošetřovné za 1 den = redukovaný DVZ × 0,60 (zaokrouhleno nahoru) Celkové ošetřovné = denní ošetřovné × počet dnů péče
Kolik je ošetřovné podle hrubé mzdy? (orientační tabulka)
Tabulka ukazuje orientační denní a celkovou výši ošetřovného za maximální základní podpůrčí dobu 9 kalendářních dnů. Hodnoty jsou zaokrouhlené; přesný výsledek závisí na konkrétním rozhodném období a počtu kalendářních dnů.
| Hrubá mzda (Kč/měsíc) | DVZ (Kč/den) | Redukovaný DVZ | Ošetřovné/den | Ošetřovné za 9 dnů |
|---|---|---|---|---|
| 20 000 | cca 658 | cca 593 | cca 356 Kč | cca 3 204 Kč |
| 30 000 | cca 987 | cca 889 | cca 534 Kč | cca 4 806 Kč |
| 35 000 | cca 1 151 | cca 1 036 | cca 622 Kč | cca 5 598 Kč |
| 45 000 | cca 1 480 | cca 1 332 | cca 800 Kč | cca 7 200 Kč |
| 60 000 | cca 1 973 | cca 1 674 | cca 1 005 Kč | cca 9 045 Kč |
Hodnoty jsou modelové a vycházejí z redukčních hranic ČSSZ pro rok 2026 (1 633 / 2 449 / 4 897 Kč) a sazby 60 %. DVZ je odvozen z hrubé mzdy × 12 ÷ 365.
Modelový příklad výpočtu ošetřovného 2026
Paní Nováková má hrubou mzdu 35 000 Kč měsíčně a pečuje o nemocné šestileté dítě po dobu 9 kalendářních dnů.
- Denní vyměřovací základ: 35 000 × 12 = 420 000 Kč za rozhodné období; 420 000 ÷ 365 = 1 150,68 Kč, zaokrouhleno 1 151 Kč/den.
- Redukce: DVZ 1 151 Kč je pod první hranicí 1 633 Kč, započítá se proto z celé částky 90 %: 1 151 × 0,90 = 1 035,90 Kč, zaokrouhleno na 1 036 Kč redukovaného DVZ.
- Ošetřovné za den: 1 036 × 0,60 = 621,60 Kč, zaokrouhleno nahoru na 622 Kč/den.
- Celkem za 9 dnů: 622 × 9 = 5 598 Kč za celou dobu péče.
Pokud by paní Nováková byla samoživitelka a pečovala o dítě mladší 16 let, mohla by čerpat až 16 kalendářních dnů: 622 × 16 = 9 952 Kč.
Kdo má na ošetřovné v roce 2026 nárok?
Nárok na ošetřovné má zaměstnanec účastný nemocenského pojištění, který nemůže pracovat, protože:
- pečuje o dítě mladší 10 let (nemocné i zdravé, je-li uzavřeno školské zařízení nebo nařízena karanténa),
- ošetřuje jiného člověka, jehož zdravotní stav z důvodu nemoci či úrazu nezbytně vyžaduje ošetřování, při splnění podmínky domácnosti nebo výjimky pro blízké příbuzné.
Ošetřovaná osoba musí podle § 39 odst. 2 zákona č. 187/2006 Sb. obecně žít s pojištěncem ve společné domácnosti. Výjimka platí u příbuzných v přímé linii, sourozenců, manžela, registrovaného partnera a rodičů manžela či registrovaného partnera. Samotný věk dítěte do deseti let výjimku nezakládá.
Kdo nárok na ošetřovné nemá:
- pracovníci pouze na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ), pokud z ní nevzniká účast na nemocenském pojištění,
- osoby ve výkonu trestu zařazené do práce a osoby po skončení pojištění pouze v ochranné lhůtě; zvláštní výluky stanoví § 39 odst. 6,
- v téže potřebě péče nemohou ošetřovné čerpat dvě osoby současně (lze se však jednou vystřídat).
OSVČ, která je dobrovolně účastna nemocenského pojištění, získala nárok na ošetřovné nově od 1. 1. 2025. Zpravidla se vyžadují tři měsíce účasti před vznikem potřeby péče, ale § 39 odst. 3 připouští výjimku při rychlém přechodu z pojištěného zaměstnání. Detailní podmínky najdete v článku o ošetřovném.
Jak dlouho ošetřovné náleží?
Podpůrčí doba (maximální doba výplaty) je podle § 40 zákona č. 187/2006 Sb.:
- 9 kalendářních dnů ve standardním případě,
- 16 kalendářních dnů, jde-li o osamělého pojištěnce podle § 40 odst. 7, který má v trvalé péči dítě mladší 16 let, jež dosud neukončilo povinnou školní docházku.
Podpůrčí doba začíná prvním dnem potřeby, případně až dalším dnem, pokud byla směna v den vzniku potřeby již odpracována. Běh se staví při lůžkové péči ošetřované osoby. Ošetřovné se může platit i za soboty, neděle a svátky, pokud je splněna podmínka § 40 odst. 5. Pro delší péči slouží samostatná dávka – dlouhodobé ošetřovné s podpůrčí dobou až 90 dnů; u domácí paliativní péče se předchozí hospitalizace nevyžaduje.
Časté chyby při výpočtu ošetřovného
- Záměna denních a hodinových hranic. U ošetřovného se do první denní hranice počítá 90 %, stejně jako u nemocenského. Náhrada mzdy při nemoci používá také profil 90/60/30, ale pracuje s hodinovým průměrným výdělkem a hodinovými hranicemi.
- Počítání jen pracovních dnů. Ošetřovné může náležet i za víkendy, pokud v podpůrčí době vznikl nárok za alespoň jeden den, který měl být pracovním dnem.
- Záměna sazby s nemocenským. Ošetřovné je vždy 60 %; nemocenské má sazbu odstupňovanou podle délky (60/66/72 %).
- Opomenutí podmínky domácnosti. U některých pečujících je společná domácnost nutná i při péči o dítě pod deset let; u příbuzných v přímé linii a dalších osob výslovně uvedených v § 39 odst. 2 se nevyžaduje.
- Použití hrubé mzdy místo DVZ. Základem je denní vyměřovací základ za rozhodné období, nikoli aktuální měsíční mzda.
Shrnutí
Ošetřovné 2026 je 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu za placený kalendářní den, s podpůrčí dobou nejdéle devět dnů (šestnáct u osamělého pojištěnce splňujícího zákonné podmínky). DVZ se redukuje hranicemi 1 633 / 2 449 / 4 897 Kč se sazbami 90/60/30 %. Pro modelovou mzdu 35 000 Kč vychází dávka 622 Kč denně. Kalkulačka neověřuje nárok ani zvláštní okolnosti dnů výplaty. Souvisejícími tématy jsou redukční hranice a kalkulačka nemocenského.
Často kladené otázky
Kolik je ošetřovné za 1 den v roce 2026?
Ošetřovné činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu. U hrubé mzdy kolem 35 000 Kč měsíčně vychází přibližně 622 Kč na den, u mzdy 20 000 Kč asi 356 Kč na den. Přesná částka závisí na vyměřovacím základu za rozhodné období.
Vyplácí ošetřovné zaměstnavatel, nebo stát?
Ošetřovné vyplácí ČSSZ, podpůrčí doba začíná zpravidla prvním dnem potřeby. Zaměstnavatel předává podklady elektronicky správě sociálního zabezpečení. Výplata za jednotlivé dny závisí na splnění podmínek § 40 zákona o nemocenském pojištění.
Jak dlouho mohu ošetřovné čerpat?
Standardně nejdéle devět kalendářních dnů na jednu potřebu péče. Osamělý pojištěnec, který má v trvalé péči dítě mladší šestnácti let, jež neukončilo povinnou školní docházku, může čerpat až šestnáct kalendářních dnů podle § 40 zákona č. 187/2006 Sb.
Mám nárok na ošetřovné při práci na dohodu (DPP/DPČ)?
Jen tehdy, pokud z dohody vzniká účast na nemocenském pojištění – tedy u DPČ při příjmu od 4 500 Kč měsíčně a u DPP od 12 000 Kč měsíčně (limity 2026). Pokud účast nevzniká, nárok na ošetřovné nemáte.
Jak se počítá denní vyměřovací základ pro ošetřovné?
Sečte se vyměřovací základ (hrubá mzda, ze které se odvádí pojistné) za rozhodné období, zpravidla 12 kalendářních měsíců před měsícem vzniku potřeby péče, a vydělí se počtem kalendářních dnů tohoto období (zpravidla 365). Výsledek se redukuje podle tří redukčních hranic.
Je ošetřovné a OČR totéž?
Ano. OČR je dřívější úřední zkratka pro „ošetřování člena rodiny“. Dnes se dávka oficiálně nazývá ošetřovné, ale označení OČR se v praxi stále běžně používá.