Mzdy 2027: co se mění

Ve zkratce: Od 1. ledna 2027 platí minimální mzda 24 900 Kč měsíčně (148,30 Kč za hodinu) a pro navázané předpisy průměrná mzda 51 663 Kč. Z ní vychází strop sociálního pojištění 2 479 824 Kč a hranice 23% daně 1 859 868 Kč ročně. Pojištění u DPP vzniká od 12 500 Kč, u DPČ a zaměstnání malého rozsahu od 5 000 Kč měsíčně. U drobných příjmů bez prohlášení poplatníka končí srážková daň; od ledna 2027 jde o 15% zálohu. Stravné, stravenkový paušál, minimální zálohy OSVČ a nezabavitelné částky pro rok 2027 k 4. 11. 2026 zveřejněny nebyly.

Tato stránka je rozcestník pro mzdové účetní, zaměstnavatele i zaměstnance. Shromažďuje jen údaje, které jsme ověřili v textu předpisu ve Sbírce zákonů, nebo částky, které z nich přímo vyplývají podle zákonného vzorce. U každé položky odkazujeme na podrobný článek s příklady. Mzdy za prosinec 2026 se dál počítají podle parametrů roku 2026. Nové hodnoty se použijí na mzdu za leden 2027 a pozdější měsíce.

Co je pro rok 2027 už vyhlášeno?

Zdroj: texty předpisů na zakonyprolidi.cz, ověřeno 4. 11. 2026. Redukční hranice jsou v Kč za den a platí pro výpočet dávek nemocenského pojištění v roce 2027.

Minimální mzdu pro rok 2027 vyhlásilo MPSV sdělením č. 171/2026 Sb. ze dne 23. 9. 2026 podle § 111 odst. 7 písm. b) zákoníku práce. Hodinová částka platí pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin; při kratší stanovené době se přepočítá. Stejné sdělení vyhlašuje i rozpětí příplatku za ztížené pracovní prostředí 1 245 až 3 735 Kč měsíčně a nejnižší úrovně zaručeného platu ve veřejných službách. Podle poznámky ve sdělení se bod o zaručeném platu nepoužije, pokud bude zrušen § 112 zákoníku práce; to navrhuje novela ve sněmovním tisku 300. Dopady na mzdu i na zkrácené úvazky rozebírá článek minimální mzda.

Průměrná mzda 2027 a částky, které z ní vyplývají

Nařízení vlády č. 177/2026 Sb. ze dne 21. 9. 2026 (účinnost 1. 1. 2027) stanoví všeobecný vyměřovací základ za rok 2025 48 900 Kč a přepočítací koeficient 1,0565. Podle § 23b odst. 4 zákona č. 589/1992 Sb. je průměrnou mzdou součin těchto dvou čísel, zaokrouhlený na celé koruny nahoru: 48 900 × 1,0565 = 51 662,85 Kč, tedy 51 663 Kč. Tato hodnota není průměrná mzda podle statistiky ČSÚ. Jde o zákonný parametr pro pojistné, daně a dávky.

Zdroj: NV č. 177/2026 Sb., sdělení MPSV č. 171/2026 Sb. a citované zákony ve znění účinném od 1. 1. 2027 (zakonyprolidi.cz, ověřeno 4. 11. 2026).

Odvozené částky platí za předpokladu, že se citovaná ustanovení do 1. 1. 2027 nezmění. U minimálního vyměřovacího základu zdravotního pojištění platí výjimky podle § 3 odst. 8 zákona č. 592/1992 Sb., například pro osoby, za které platí pojistné stát, nebo pro držitele průkazu ZTP a ZTP/P. Rozhodný příjem u DPP a DPČ jsme ověřili i proti vzorci v zákoně: 25 % z 51 663 Kč je 12 915,75 Kč a po zaokrouhlení na celé pětistovky dolů vychází 12 500 Kč (§ 7a odst. 1 zákona č. 187/2006 Sb.). Desetina z 51 662,85 Kč je 5 166,29 Kč, po zaokrouhlení dolů tedy 5 000 Kč (§ 6 odst. 2 téhož zákona). Obě částky MPSV vyhlásilo sděleními ze dne 8. 10. 2026.

Konec srážkové daně a JMHZ v roce 2027

Zákon č. 360/2025 Sb. ruší od 1. 1. 2027 srážkovou daň podle zvláštní sazby u příjmů ze závislé činnosti. Týká se hlavně DPP pod rozhodnou částkou, DPČ s nízkým příjmem a zaměstnání malého rozsahu bez podepsaného prohlášení poplatníka. Podle Finanční správy se do konce roku 2026 ještě sráží srážková daň. Od ledna 2027 jde o zálohu na daň se sazbou 15 %. Tyto příjmy se nezahrnují do ročního zúčtování u zaměstnavatele a zaměstnanec je smí, ale nemusí uvést v daňovém přiznání.

Mzdu za prosinec 2026 zpracujte ještě podle pravidel roku 2026. Podle přechodných ustanovení zákona č. 360/2025 Sb. rozhoduje měsíc, za který se příjem zúčtovává, ne den výplaty. Údaje o těchto příjmech vykazuje zaměstnavatel v jednotném měsíčním hlášení (JMHZ); za leden 2027 se podává ve verzi 2027 v termínu od 1. do 20. února 2027. Podrobný postup pro prosinec a leden je v článku jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele.

Čeká na zveřejnění (stav k 4. 11. 2026)

Následující údaje pro rok 2027 jsme k 4. 11. 2026 v oficiálních zdrojích nenašli. Částky nedoplňujeme odhadem ani podle médií. Po vyhlášení předpisu je doplníme a uvedeme zdroj.

Stav ověřen 4. 11. 2026 na zakonyprolidi.cz, cssz.gov.cz a ppropo.mpsv.cz.

U nezabavitelné částky pozor na jednu past: životní minimum jednotlivce se zvýšilo už od 1. 10. 2026, ale srážky roku 2026 se dál počítají ze vstupů platných k 1. lednu 2026. Částku pro rok 2027 proto nelze spočítat, dokud nebude známé normativní nájemné a energetický paušál pro rok 2027. Podrobnosti uvádí článek životní minimum.

Redukční hranice nemocenského pojištění pro rok 2027 už vyhlášené jsou (viz tabulka výše). Jak se promítnou do nemocenské i náhrady mzdy, vysvětluje článek redukční hranice.

Na co se připravit v prosinci 2026

1. Mzdové výměry a smlouvy: zkontrolujte mzdy a odměny pod 24 900 Kč měsíčně nebo pod 148,30 Kč za hodinu (při 40hodinovém týdnu) pro práci od 1. 1. 2027.
2. Dohody: u DPP posuzujte účast na pojištění od 12 500 Kč, u DPČ od 5 000 Kč. U dohod bez prohlášení poplatníka nastavte od ledna zálohu místo srážkové daně.
3. Mzdový software: ověřte u dodavatele parametry 2027, verzi JMHZ 2027 a souběžné zpracování oprav za rok 2026.
4. Vysoké příjmy: připravte strop sociálního pojištění 2 479 824 Kč a novou hranici 23% zálohy 154 989 Kč měsíčně.
5. Pending položky: stravné, stravenkový paušál a nezabavitelnou částku pro rok 2027 nepřebírejte z neoficiálních zdrojů. Počkejte na vyhlášení předpisu.

Přehled změn roku 2026 v odvodech a srážkách najdete v článku změny v odvodech a srážkách. Platné parametry pro aktuální rok shrnuje stránka sazby a limity.

Často kladené otázky