Ve zkratce: Podpora v nezaměstnanosti pro žádosti v roce 2026 začíná na 80 % průměrného měsíčního čistého výdělku, poté klesá na 50 % a 40 %. Měsíční maximum je 38 537 Kč. Vyplácí se podle věku 5, 8 nebo 11 měsíců; základní podmínkou je alespoň 12 měsíců důchodového pojištění v posledních dvou letech, případně se započtou zákonné náhradní doby. Evidence na Úřadu práce a žádost o podporu jsou dvě související žádosti: samotná registrace automaticky neznamená přiznání peněz.
Pravidla roku 2026 odstranila dřívější snížení podpory při dobrovolném odchodu ze zaměstnání. Při čtení staršího návodu proto kontrolujte rok žádosti, sazby i věkové hranice. Výpověď vlastní vůlí již sama neznamená podporu ve výši 45 % po celou dobu.
Kdo má na podporu nárok?
Základní kontrola podle § 39 zákona o zaměstnanosti má tři kroky:
- Požádat o zprostředkování zaměstnání a o podporu. Úřad práce musí člověka zařadit jako uchazeče; zájemce o zaměstnání je jiná kategorie.
- Splnit 12 měsíců v posledních dvou letech. Počítají se zaměstnání a jiné činnosti, které zakládaly důchodové pojištění. Souběžné práce neznamenají, že se jeden kalendářní měsíc započte dvakrát.
- Nemít zákonnou překážku. Nárok nemá například příjemce starobního důchodu. Významná je i výluka při skončení zaměstnání pro zvlášť hrubé porušení povinností v posledních šesti měsících.
Chybějící dobu mohou doplnit náhradní doby zaměstnání, například osobní péče o dítě do čtyř let nebo vymezená péče o závislou osobu. Každá náhradní doba má vlastní podmínky. Studium samo o sobě všeobecně nenahrazuje potřebné pojištěné zaměstnání.
Rozdíl, na kterém záleží: Dvanáct měsíců je běžná podmínka prvního nároku. Devět měsíců, které se objevují v přehledech změn pro rok 2026, souvisí s novým nárokem po předchozím čerpání podpory. Nejde o všeobecné zkrácení základní podmínky na devět měsíců.
Jak dlouho se podpora vyplácí a jaké jsou sazby?
Rozhoduje věk dosažený v den podání žádosti o podporu, nikoli věk na konci výplaty. Věkové skupiny tabulky odpovídají znění § 43 zákona.
| Věk při žádosti | Délka podpory | Období s 80 % | Období s 50 % | Období se 40 % |
|---|---|---|---|---|
| Do 52 let | 5 měsíců | 1.–2. měsíc | 3.–4. měsíc | 5. měsíc |
| Nad 52 do 57 let | 8 měsíců | 1.–3. měsíc | 4.–6. měsíc | 7.–8. měsíc |
| Nad 57 let | 11 měsíců | 1.–3. měsíc | 4.–6. měsíc | 7.–11. měsíc |
Procenta se použijí na průměrný měsíční čistý výdělek potvrzený zaměstnavatelem, nikoli na poslední přijatou výplatu. Jednorázová prémie, neplacené volno nebo proplacená dovolená mohou poslední výplatu od pracovněprávního průměru odlišit. U OSVČ se vychází z posledního vyměřovacího základu přepočteného na měsíc, nikoli z obratu podnikání.
Jak si spočítat podporu pro rok 2026?
Za celý podporovaný měsíc vezměte potvrzený základ, vynásobte ho příslušným procentem, částku zaokrouhlete na celé koruny nahoru a zohledněte maximum 38 537 Kč. Podpora za část měsíce se stanoví poměrně; první bankovní převod proto nemusí odpovídat celé měsíční částce z tabulky.
Příklad: člověk ve věku 40 let s průměrným čistým výdělkem 30 000 Kč
| Období | Výpočet měsíční podpory | Podpora za celé období |
|---|---|---|
| První dva měsíce | 30 000 × 80 % = 24 000 Kč | 48 000 Kč |
| Další dva měsíce | 30 000 × 50 % = 15 000 Kč | 30 000 Kč |
| Poslední měsíc | 30 000 × 40 % = 12 000 Kč | 12 000 Kč |
| Celkem za pět celých měsíců | Bez přerušení a bez souběhu vylučujícího výplatu | 90 000 Kč |
Příklad: člověk ve věku 60 let se stejným výdělkem
První tři měsíce dostává po 24 000 Kč, další tři po 15 000 Kč a posledních pět po 12 000 Kč. Za jedenáct celých měsíců to činí 72 000 + 45 000 + 60 000 = 177 000 Kč. Model předpokládá zachování nároku a žádnou práci přerušující výplatu.
Příklad: vysoký výdělek a strop podpory
Při základu 60 000 Kč vychází 80 % na 48 000 Kč, ale vyplatí se nejvýše 38 537 Kč za celý měsíc. Padesátiprocentní fáze představuje 30 000 Kč a čtyřicetiprocentní 24 000 Kč; obě částky už jsou pod stropem.
Maximum vychází z 0,8násobku průměrné mzdy 48 171 Kč za první tři čtvrtletí roku 2025 se zaokrouhlením nahoru. Tento ukazatel se liší od průměrné mzdy používané pro pojistné či limity DPP. Nelze je navzájem zaměnit při přípravě výpočtu na další rok.
Co když nemám doložitelný výdělek nebo jsem po rodičovské?
V zákonem určených situacích se použije pevná podpora odvozená od průměrné mzdy: například když je poslední relevantní dobou náhradní doba nebo výdělek nelze bez zavinění uchazeče doložit či stanovit. Pro rok 2026 vychází:
| Fáze | Zákonný násobek | Měsíční částka po zaokrouhlení |
|---|---|---|
| Počáteční | 0,40 | 19 269 Kč |
| Prostřední | 0,20 | 9 635 Kč |
| Zbývající | 0,15 | 7 226 Kč |
Počáteční a prostřední fáze trvají u osoby do 52 let vždy dva měsíce, u osoby nad 52 let vždy tři měsíce. Celková délka se řídí stejnými věkovými skupinami jako běžná podpora.
Po rodičovské neexistuje jediná univerzální částka. Osobní péče o dítě do čtyř let může doplnit potřebnou dobu nároku. Pro základ podpory však záleží na tom, zda je poslední posuzovanou dobou tato péče, nebo skutečné pojištěné zaměstnání. Zjistěte přesná data ukončení práce, péče a žádosti; při návratu do zaměstnání si vyžádejte potvrzení výdělku. Označení „po rodičovské“ bez těchto údajů nestačí k určení podpory.
Počítá se DPP nebo DPČ do nároku?
Počítá se doba, která skutečně zakládala důchodové pojištění. U DPP vzniká v roce 2026 účast od zúčtovaného měsíčního příjmu 12 000 Kč včetně; rozhoduje i součet DPP u téhož zaměstnavatele. Odměna pod hranicí pojištěnou dobu zpravidla nevytváří. U DPČ je nutné rozlišit sjednaný příjem a zaměstnání malého rozsahu, pro které je v roce 2026 rozhodných 4 500 Kč.
Pozdější krátká nepojištěná DPP ale sama o sobě nemaže dřívější nárok ani neurčuje nulový základ. § 52 pro poslední nepojištěnou činnost odkazuje na výdělek z poslední pojištěné činnosti v rozhodném období, pokud je základní podmínka nároku splněna.
Příklad: Zaměstnanec skončí po osmnácti měsících pracovního poměru a poté má jeden měsíc nepojištěnou DPP za 8 000 Kč. Při následné žádosti se nekontroluje jen poslední odměna 8 000 Kč. Úřad posoudí dobu pojištění v celých posledních dvou letech a pro podporu výdělek z posledního pojištěného zaměstnání.
Kolik si mohu přivydělat na Úřadu práce?
Evidence připouští takzvané nekolidující zaměstnání: pracovní nebo služební poměr či DPČ s měsíčním hrubým výdělkem nejvýše poloviny minimální mzdy. Pro rok 2026 je to 11 200 Kč. Při více takových činnostech se příjmy sčítají. DPP do této výjimky nepatří, ani když zůstává pod pojistným limitem.
| Situace v roce 2026 | Evidence uchazeče | Výplata podpory |
|---|---|---|
| DPČ za 10 000 Kč, řádně oznámená | Může pokračovat | Po dobu vztahu se neposkytuje |
| DPČ za 12 000 Kč | Překračuje limit nekolidující práce | Nelze využít výjimku |
| DPP za 3 000 Kč | DPP není povolenou nekolidující prací | Nízká odměna zákaz neodstraňuje |
| Dvě DPČ po 6 000 Kč | Součet 12 000 Kč překračuje limit | Posuzuje se součet |
Nekolidující práci je třeba Úřadu práce oznámit nejpozději v den nástupu a doložit výdělek podle jeho pokynů. Po dobu příslušného vztahu se podpora nevyplácí; tato doba se do podpůrčí doby nezapočítává. Evidence a výplata podpory jsou tedy různé věci. Před podpisem dohody porovnejte čistý přivýdělek s přerušenou podporou a ověřte konkrétní smlouvu.
Kdy a jak o podporu požádat?
Pokud podáte potřebné žádosti do tří pracovních dnů po skončení zaměstnání, může evidence i podpora při splnění podmínek navázat ode dne následujícího po skončení. Při pozdějším podání začíná nárok až ode dne žádosti. Nejde o tři kalendářní dny.
Žádost lze podat prostřednictvím Klientské zóny Jenda nebo s asistencí na Úřadu práce. Připravte si zejména:
- doklad totožnosti a údaje pro výplatu;
- doklad o skončení zaměstnání a potvrzení o zaměstnání;
- potvrzení zaměstnavatele pro posouzení podpory včetně průměrného čistého výdělku;
- podklady o dalších pojištěných činnostech či náhradních dobách, jsou-li potřeba;
- u OSVČ doklad k době pojištění a vyměřovacímu základu.
Část údajů může úřad získat z evidencí. Kvůli chybějícímu potvrzení od zaměstnavatele však zbytečně neodkládejte samotné podání; doklady lze doplnit podle výzvy. Žádost, potvrzení o zařazení a rozhodnutí o podpoře si uchovejte. Podpora se vyplácí zpětně po přiznání; datum registrace neslibuje okamžitou platbu na účet.
Co když jsem podporu čerpal už dříve?
Při opakované žádosti se kontroluje základních 12 měsíců v posledních dvou letech i zvláštní pravidla §§ 48–49:
- Nevyčerpaná předchozí podpora: po získání alespoň devíti měsíců nové doby pojištění lze získat celou podpůrčí dobu. Při kratší době zpravidla zbývá jen nevyčerpaný zbytek.
- Vyčerpaná předchozí podpora: pro nový nárok je zpravidla potřeba alespoň devět měsíců pojištěné činnosti po vyčerpání. Zákon připouští výjimky například pro některá skončení ze zdravotních či organizačních důvodů.
Nestačí proto obecné tvrzení „odpracoval jsem tři měsíce, mám znovu celou podporu“. Při přerušení a opakované evidenci si připravte předchozí rozhodnutí, rozsah už vyčerpané doby a data nové pojištěné práce.
Platí už změny podpory oznámené pro rok 2027?
MPSV v srpnu 2026 oznámilo vládou schválený návrh snížení počáteční sazby a maximální podpory od roku 2027. Schválení vládou není vyhlášení účinného zákona. Tento článek používá pro rok 2026 účinná pravidla 80–50–40 % a maximum 38 537 Kč. Budoucí částky nelze získat prostým přejmenováním tabulky na rok 2027; potřebují ověřit zákon i příslušnou průměrnou mzdu.
Časté otázky
Sníží se podpora, když podám vlastní výpověď?
Samotný dobrovolný odchod nebo dohoda již v pravidlech roku 2026 nezpůsobují dřívější 45% sazbu po celou dobu. Zvláštní hrubé porušení povinností a další zákonné překážky se posuzují samostatně. Důvod skončení může být důležitý také pro odstupné.
Dostanu podporu i s odstupným?
Odstupné samo od roku 2024 neodkládá začátek výplaty podpory. Nadále musíte splnit podmínky nároku a podat žádost. Podrobnosti o pracovním nároku rozebírá článek odstupné.
Platí stát během evidence zdravotní pojištění?
Za uchazeče o zaměstnání je stát plátcem zdravotního pojištění i v době, kdy uchazeč podporu nepobírá. Zájemce o zaměstnání je odlišná kategorie. Při změně evidence či nástupu do práce je třeba udržet správné údaje i u zdravotní pojišťovny.
Mohu mít při podpoře DPP pod 12 000 Kč?
Pojistný limit DPP není limit pro přivýdělek uchazeče. DPP není přípustnou nekolidující činností. Pracovní poměr nebo DPČ do 11 200 Kč mohou při splnění podmínek umožnit evidenci, avšak po dobu tohoto vztahu se podpora nevyplácí.
Mohu vedle podpory žádat o superdávku?
Samotná podpora takovou žádost nevylučuje. Dávka státní sociální pomoci však zohledňuje příjem i další podmínky celé domácnosti; podpora v nezaměstnanosti do rozhodného příjmu zpravidla vstupuje.