Ve zkratce: Při výpočtu mzdy v roce 2026 se pojistné i záloha na daň zaokrouhlují na celé koruny nahoru. Základ měsíční zálohy se nad 100 Kč zaokrouhlí na stokoruny nahoru, kdežto roční základ daně po uplatnění odpočtů na celá sta korun dolů. Zákoník práce v § 142 odst. 2 přikazuje zaokrouhlit mzdu či plat na celé koruny nahoru bez ohledu na způsob výplaty. Čistá částka se pak určí po zákonných srážkách.
Zaokrouhlování je jeden z nejčastějších důvodů, proč se ruční výpočet mzdy o korunu nebo dvě liší od výplatní pásky. Není to chyba účetní – pravidla pro jednotlivé položky míří různými směry. Tento přehled vám ukáže každé z nich, s konkrétním paragrafem a příkladem, abyste si dokázali výplatní pásku přepočítat sami.
Které částky ve mzdě se zaokrouhlují a kterým směrem?
Každá položka výplatní pásky má vlastní pravidlo zaokrouhlení. Následující tabulka shrnuje pravidla platná pro rok 2026.
| Položka | Směr zaokrouhlení | Na co se zaokrouhluje | Právní základ |
|---|---|---|---|
| Sociální pojištění (zaměstnanec i zaměstnavatel) | nahoru | celé koruny | § 7 odst. 3 zák. č. 589/1992 Sb. |
| Zdravotní pojištění celkem za zaměstnance | nahoru | celé koruny; z výsledku se určí podíly | § 2 odst. 2 zák. č. 592/1992 Sb. |
| Základ pro výpočet měsíční zálohy na daň (do 100 Kč) | nahoru | celé koruny | § 38h odst. 2 zák. č. 586/1992 Sb. |
| Základ pro výpočet měsíční zálohy na daň (nad 100 Kč) | nahoru | celé stokoruny | § 38h odst. 2 zák. č. 586/1992 Sb. |
| Měsíční záloha na daň z příjmu | nahoru | celé koruny | § 38h odst. 3 zák. č. 586/1992 Sb. |
| Roční základ daně po odpočtech (zúčtování, přiznání) | dolů | celá sta korun | § 16 zák. č. 586/1992 Sb. |
| Měsíční daňový bonus | beze změny | vyplácí se přesně, min. 50 Kč | § 35d zák. č. 586/1992 Sb. |
| Hrubá mzda nebo plat bez ohledu na způsob výplaty | nahoru | celé koruny | § 142 odst. 2 zák. č. 262/2006 Sb. |
Zdroj: zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů; zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení; zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění; zákoník práce č. 262/2006 Sb. Platí pro rok 2026.
Jak se zaokrouhluje pojistné na sociální a zdravotní pojištění?
Sociální pojistné a celkové zdravotní pojistné se zaokrouhlují na celé koruny nahoru. U zdravotního pojistného zaměstnavatel nejprve zaokrouhlí celkových 13,5 % z vyměřovacího základu konkrétního zaměstnance a z takto získané částky rozdělí jednu třetinu na zaměstnance a dvě třetiny na zaměstnavatele. Oba podíly se samostatně jako 4,5 % a 9 % nezaokrouhlují.
U sociálního pojištění to plyne z § 7 odst. 3 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení, podle kterého se pojistné zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru. Zaměstnanci se z hrubé mzdy sráží 7,1 % (z toho 6,5 % na důchodové pojištění a 0,6 % na nemocenské pojištění), zaměstnavatel odvádí 24,8 %.
U zdravotního pojištění to stanoví § 2 odst. 2 zákona č. 592/1992 Sb.: „Pojistné se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.“ Celková sazba je 13,5 % z vyměřovacího základu – zaměstnanec hradí jednu třetinu (4,5 %), zaměstnavatel dvě třetiny (9 %).
Modelový příklad (hrubá mzda 38 750 Kč, rok 2026):
- Sociální pojištění zaměstnance: 38 750 × 7,1 % = 2 751,25 Kč → po zaokrouhlení nahoru 2 752 Kč.
- Zdravotní pojištění celkem: 38 750 × 13,5 % = 5 231,25 Kč → 5 232 Kč. Jedna třetina sražená zaměstnanci činí 1 744 Kč, dvě třetiny placené zaměstnavatelem 3 488 Kč.
U sociálního pojistného zaokrouhlování zvýšilo srážku zaměstnance o 0,75 Kč. U zdravotního pojistného se zaokrouhloval společný základ 13,5 % a srážka zaměstnance vyšla na 1 744 Kč.
Pozor na zdravotní pojištění při zúčtování: zákon zaokrouhluje na celé koruny nahoru celkové pojistné (13,5 %), nikoli zvlášť část zaměstnance a zaměstnavatele. V praxi mzdové programy nejdřív spočítají a zaokrouhlí celých 13,5 % a teprve z toho určí podíl zaměstnance, takže výsledek se může o korunu lišit od prostého výpočtu 4,5 % zvlášť.
Jak se zaokrouhluje záloha na daň z příjmu?
Záloha na daň z příjmu ze závislé činnosti má dvoustupňové zaokrouhlení podle § 38h zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů:
- Základ pro výpočet zálohy (hrubá mzda, od roku 2021 už bez „superhrubé“) se zaokrouhlí:
- je-li do 100 Kč včetně → na celé koruny nahoru,
- je-li nad 100 Kč → na celé stokoruny nahoru.
- Z takto zaokrouhleného základu se vypočte záloha sazbou 15 % (a 23 % z části nad 146 901 Kč měsíčně v roce 2026).
- Vypočtená záloha se zaokrouhlí na celé koruny nahoru (§ 38h odst. 3).
- Teprve potom se odečtou měsíční slevy na dani (sleva na poplatníka 2 570 Kč apod.) a připočte případný daňový bonus na děti.
Modelový příklad (hrubá mzda 38 750 Kč, prohlášení k dani podepsáno, jen sleva na poplatníka):
- Základ pro výpočet zálohy 38 750 Kč → zaokrouhlení na celé stokoruny nahoru → 38 800 Kč.
- Záloha 15 % z 38 800 Kč = 5 820 Kč (částka už je celá, zaokrouhlení nemění nic).
- Po slevě na poplatníka: 5 820 − 2 570 = 3 250 Kč záloha k odvedení.
Kdyby byl základ např. 38 712 Kč, zaokrouhlil by se nahoru na 38 800 Kč úplně stejně – proto se daň často „nehne“, i když si přidáte pár korun hrubého. Více o návaznosti záloh a slev najdete v článku daň z příjmů fyzických osob.
Jak se zaokrouhluje základ daně v ročním zúčtování a daňovém přiznání?
Roční základ daně po uplatnění nezdanitelných částí a odčitatelných položek se zaokrouhluje na celá sta korun dolů, a to podle § 16 zákona č. 586/1992 Sb. To je opačný směr než u měsíční zálohy. Platí to jak pro roční zúčtování záloh, které pro zaměstnance provádí zaměstnavatel, tak pro daňové přiznání, které si fyzická osoba podává sama.
Daň 15 % (resp. 23 % nad 36násobek průměrné mzdy, tj. nad 1 762 812 Kč ročně v roce 2026) se tedy počítá až ze základu zaokrouhleného dolů na stovky korun.
Příklad: Roční základ daně po odpočtech 528 740 Kč se zaokrouhlí na celá sta dolů na 528 700 Kč. Daň 15 % se počítá z 528 700 Kč = 79 305 Kč.
Odlišné měsíční a roční zaokrouhlení může přispět k rozdílu mezi součtem záloh a roční daní. Výsledek ročního zúčtování ovlivňují také slevy, daňové zvýhodnění a odpočty.
Jak se zaokrouhluje daňový bonus na děti?
Daňový bonus se vyplácí ve vypočtené výši. Měsíční daňové zvýhodnění na dítě je pro rok 2026 stanoveno pevnými částkami (1. dítě 1 267 Kč, 2. dítě 1 860 Kč, 3. a další 2 320 Kč měsíčně).
Se zaokrouhlením souvisí jen podmínka nároku na výplatu bonusu: pro měsíční daňový bonus musí příjem zaměstnance dosáhnout alespoň poloviny minimální mzdy. Tato polovina minimální mzdy se podle § 35d zákona č. 586/1992 Sb. zaokrouhluje na celé koruny dolů. Při minimální mzdě 22 400 Kč v roce 2026 je rozhodná hranice 11 200 Kč. Měsíční daňový bonus se navíc vyplatí jen tehdy, činí-li alespoň 50 Kč.
Zaokrouhluje se čistá mzda, kterou dostanu na účet?
§ 142 odst. 2 zákoníku práce přikazuje zaokrouhlit mzdu nebo plat na celé koruny nahoru. Nerozlišuje hotovost a bezhotovostní převod. Z takto určené hrubé částky se vypočtou a odečtou zákonné srážky podle jejich vlastních pravidel. Při běžné hrubé mzdě vyjádřené v celých korunách proto vyjde i čistá částka v korunách; nepřidává se k ní další zvláštní „hotovostní“ zaokrouhlení. Podrobný postup od hrubé k čisté najdete v článku čistá mzda.
Jak se zaokrouhlují exekuční a další srážky ze mzdy?
U srážek ze mzdy (exekuce, insolvence) se zaokrouhluje nezabavitelná částka – ta, která musí dlužníkovi zůstat. Podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb. se základní nezabavitelná částka (celková částka na povinného včetně vyživovaných osob) zaokrouhluje na celé koruny nahoru. Pro výplaty v roce 2026 činí částka na povinného před zaokrouhlením 14 101,50 Kč měsíčně a na započtenou vyživovanou osobu 3 525,375 Kč; zaokrouhluje se až výsledný součet. Říjnové zvýšení životního minima tyto hranice pro výplaty roku 2026 nemění. Podle § 4 nařízení vlády č. 595/2006 Sb. se všechny tři vstupní částky použijí ve výši k 1. lednu roku, do kterého spadá výplata mzdy. Pro výplaty v roce 2027 bude nutné použít hodnoty k 1. lednu 2027.
Při výpočtu zabavitelné části se postupuje podle § 278 a § 279 občanského soudního řádu (zákon č. 99/1963 Sb.): od čisté mzdy se odečtou nezabavitelné částky a zbytek se rozdělí na třetiny. Aby byl beze zbytku dělitelný třemi, zaokrouhlí se tento zbytek směrem dolů na nejbližší částku dělitelnou třemi (případný zbytek po dělení, nejvýše 2 Kč, se nesráží). Bez omezení je postižitelná část zbytku čisté mzdy po odečtení nezabavitelné částky, která pro výplaty roku 2026 přesahuje 31 521 Kč; tato hranice odpovídá v roce 2026 1,9násobku součtu životního minima jednotlivce, normativního nájemného a energetického paušálu, tedy 1,9 × (4 860 + 9 430 + 2 300) = 1,9 × 16 590 = 31 521 Kč. Podrobněji srážky rozebírá článek srážky ze mzdy.
Časté chyby při zaokrouhlování mzdy
- Záměna hrubé mzdy a čisté výplaty. § 142 odst. 2 přikazuje zaokrouhlit mzdu či plat na celé koruny nahoru bez ohledu na výplatu v hotovosti nebo na účet. Čistá částka vzniká odečtením zákonných srážek.
- Záměna směru u zálohy a u základu daně. Měsíční záloha jde nahoru, ale roční základ daně dolů. Kdo si plete směry, dostane v ručním přepočtu jiné číslo než mzdová účetní.
- Zvlášť zaokrouhlené zdravotní pojištění zaměstnance. Zákon zaokrouhluje celé pojistné 13,5 %, ne zvlášť 4,5 % zaměstnance. U některých mezd to dělá rozdíl jedné koruny.
- Zaokrouhlení základu zálohy nahoru jen na koruny. Nad 100 Kč se základ zaokrouhluje na celé stokoruny nahoru, ne na koruny. U běžných mezd to znamená skok klidně o desítky korun.
- Očekávání, že 12 měsíčních záloh vždy odpovídá roční dani. Roční výsledek se může lišit kvůli jinému zaokrouhlování i kvůli odpočtům, slevám a vývoji příjmů.
Shrnutí
Zaokrouhlování ve mzdě se řídí čtyřmi zákony a jde různými směry. Sociální pojistné, celkové zdravotní pojistné a měsíční záloha na daň se zaokrouhlují na celé koruny nahoru. Základ pro měsíční zálohu se zaokrouhluje nahoru – do 100 Kč na koruny, nad 100 Kč na stokoruny. Roční základ daně po odpočtech se naopak zaokrouhluje na celá sta korun dolů. Mzda nebo plat se podle § 142 odst. 2 zaokrouhlují na celé koruny nahoru při hotovostní i bezhotovostní výplatě. Konkrétní čistá výplata může dále záviset na dalších srážkách a osobních okolnostech.
Často kladené otázky
Zaokrouhluje se mzda nahoru, nebo dolů?
Záleží na položce. Sociální pojistné, celkové zdravotní pojistné a měsíční záloha na daň se zaokrouhlují na celé koruny nahoru. Roční základ daně po uplatnění odpočtů se zaokrouhluje dolů na celé stokoruny. Mzda nebo plat se podle § 142 zákoníku práce zaokrouhlují na celé koruny nahoru při obou způsobech výplaty.
Proč mi nesedí ruční výpočet mzdy o korunu nebo dvě?
Protože každá položka se zaokrouhluje samostatně a různými směry. Sociální pojistné, celkové zdravotní pojistné i záloha na daň se zaokrouhlují nahoru, takže drobné rozdíly v desetinných místech se sčítají. Nejčastější příčinou je zaokrouhlení zdravotního pojištění z celých 13,5 % (ne zvlášť ze 4,5 %) a zaokrouhlení základu zálohy na stokoruny nahoru.
Na kolik korun se zaokrouhluje záloha na daň z příjmu?
Záloha na daň se zaokrouhluje na celé koruny nahoru (§ 38h odst. 3 zákona č. 586/1992 Sb.). Základ, ze kterého se počítá, se přitom zaokrouhluje na celé stokoruny nahoru (do 100 Kč na celé koruny nahoru).
Zaokrouhluje se zdravotní pojištění nahoru u zaměstnance i zaměstnavatele?
Ano. Podle § 2 odst. 2 zákona č. 592/1992 Sb. se pojistné na zdravotní pojištění zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru. Zákon zaokrouhluje celkové pojistné 13,5 %; podíl zaměstnance (4,5 %, jedna třetina) a zaměstnavatele (9 %, dvě třetiny) se určuje z tohoto zaokrouhleného celku.
Zaokrouhluje se základ daně v daňovém přiznání?
Ano, roční základ daně po odpočtech se podle § 16 zákona č. 586/1992 Sb. zaokrouhluje na celá sta korun dolů. Z takto sníženého základu se pak počítá daň 15 % (a 23 % z části nad 1 762 812 Kč za rok 2026).
Dostanu na účet zaokrouhlenou, nebo přesnou čistou mzdu?
Na účet dostanete čistou částku vypočtenou z hrubé mzdy po srážkách. Zákoník práce ukládá zaokrouhlení mzdy či platu na celé koruny nahoru bez ohledu na způsob výplaty; u čisté částky se neprovádí další zvláštní zaokrouhlení pouze kvůli převodu na účet.